г. Нижний Новгород, ул. Июльских дней, дом 1, офис 19

(831) 228-20-28 hr@gkbfg.ru

Аутсорсинг

К сожалению, часто возникают ситуации, когда компания тратит деньги и другие ресурсы на обучение сотрудника, который через определенное время подает заявление об уходе, или выясняется, что данный человек не подойдет на планируемую ранее должность. Проще, когда есть отдел кадров, в котором работают специалисты, в том числе и занимающиеся подбором персонала, однако создавать такие отделы могут более или менее крупные предприятия. Что же делать небольшим фирмам? Как правильно осуществлять подбор персонала?

Можно использовать газетные объявления, чтобы найти сотрудников для работы своего предприятия. Для начала можно просмотреть рубрику, куда пишут люди, желающие найти работу. Также можно опубликовать собственное объявление в соответствующей рубрике, что позволит привлечь определенное количество претендентов, с которыми впоследствии можно будет проводить собеседование. Можно использовать Интернет при желании найти сотрудников для вашей компании. Правильным будет использовать максимальное количество инструментов, чтобы найти наиболее достойных кандидатов. Окончательный подбор персонала осуществляется через собеседование.

Как видите, существует много путей подбора кадров. Но лучше всего доверить подбор персонала профессионалам – ими являются кадровые агентства.

Если услуги по подбору кадров требуются регулярно, то мы можем предложить вам аутсорсинг.

Доверяя функцию HR-специалиста компании «Бизнес финанс групп» вам не придется содержать в штате собственного кадровика, существенно сократив при этом свои издержки. С помощью аутсорсинга кадров вы передаете ответственность  за качественный подбор персонала настоящим профессионалам своего дела — ООО «ГК Бизнес финанс групп».